申請勞保老年年金前五年，分兩次調高勞保投保薪資，勞保局給付老年年金後，發現並無具體所得收入證明，刪除該兩次申報調整案？（上集）－朱惠斌的部落格

甲○○所屬投保單位基隆市○○業職業工會，於民國94年8月31日及95年8月31日，分別申報甲○○投保薪資由新臺幣（下同）34,800元調整為38,200元及43,900元。

甲○○其後於99年4月30日檢據向勞保局勞工保險局（下稱勞保局）申請老年年金給付，經勞保局審核後，以99年5月26日保給核字第XXXXXXXX號函核定，自99年4月起，按月核付甲○○21,219元老年年金給付在案。

嗣勞保局調查發現，甲○○並無任何足證其本業收入之相關具體所得收入證明資料憑核，難認其於前揭投保薪資調整前後之月收入，確有變動增加達所申報之投保薪資等級金額，乃於99年7月29日以保承職字第XXXXXXXX號函（下稱原處分）刪除該工會上述2次申報調整甲○○投保薪資案，其投保薪資仍維持為34,800元，已繳保險費依照勞工保險條例第16條第2項規定，不予退還。

勞保局並據更正後之投保薪資，重新核算甲○○加保期間最高60個月之平均月投保薪資應為34,800元，再據以核定甲○○老年年金給付每月應核給17,518元；甲○○自99年4月起至99年5月止，每月溢領之老年年金給付3,701元，自99年6月之老年年金17,518元收回，實發10,116元；自99年7月起，甲○○老年年金恢復每月發給17,518元。