（1）甲○○因上開職業災害事故於恢復期間內無法工作，甲○○得請求工資補償費54萬 4,860元之事實，已為土霸公司所不爭執，甲○○受雇於土霸公司為土霸公司工作而獲致工資之勞工，土霸公司為雇用甲○○之事業主之雇主，已如前所述，自應依勞基法第59條第1項第2款規定，補償甲○○醫療期間不能工作之工資54萬4,860元。
（2）甲○○因上開職業災害事故，所支出之醫療費用計有12萬0,710元(健保給付 85,302元應予剃除)之事實，有甲○○所提出汐止國泰醫院醫療費用收據20紙在卷足稽。
而甲○○已自南山保險公司受領保險給付 3萬元之事實，亦為甲○○所不爭執，且有南山保險公司之保險給付證明在卷足憑。
甲○○得依勞基法第59條第1項第1款規定，請求雇主補償醫療費為9萬0,710元(12萬0,710-3萬=9萬0,710)，甲○○於原法院請求17萬 0,612元，顯將健康保險局所給付之金額予以併計，原法院未查，予以准許，尚嫌疏失。
（3）綜合上述，甲○○依勞基法第59條第1項第1款、第 2款之規定，得請求土霸公司工資補償費、及補償醫療費合計為63萬5,570元(54萬4,860+9萬0,710=63萬5,570)。
（六）查：「給付無確定期限者，債務人於債權人得請求給付時，經其催告而未為給付，自受催告時起，負遲延責任。其經債權人起訴而送達訴狀，或依督促程序送達支付命令，或為其他相類之行為者，與催告有同一之效力。」
「遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息。」、「應付利息之債務，其利率未經約定，亦無法律可據者，週年利率為百分之五。」民法第229條第2項、第233條第1項前段、第 203條分別定有明文。
本件甲○○請求土霸公司補償醫療費、工資補償費，係以給付金錢為標的，無確定期限，又未約定利率，其中63萬 3,330元併請求自起訴狀繕本送達翌日、即98年9月26日起，其中2,240元自99年2月3日起(甲○○於99年2月2日擴張請求醫療費用5,750元，其中3,510元為健保給付，應予剃除。)均至清償日止，按週年利率5%計算利息，於法有據，亦應准許。
朱惠斌
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