涮涮屋夜班服務生車禍，老闆主張係按日計酬員工非僱傭關係（下集） @ 朱惠斌的部落格

本件兩造間僱傭契約為不定期勞動契約，僱傭關係自98年11月2 日起，已如前述，宋○祥之系爭商號係僱用5 人以上之行號，有系爭商號之投保單位基本資料及投保單位被保險人資料影本各1 件可憑，是宋○祥應依前揭規定，自陳○瑀98年11月2 日到職之當日為陳○瑀申請加保勞工保險，然宋○祥並未為於陳○瑀到職當日申請加保，而迄陳○瑀發生車禍事故之98年11月24日止，兩造間僱傭契約並未經任何一方合法終止，故於陳○瑀發生車禍事故之日，兩造僱傭關係自仍存在。

況宋○祥未於陳○瑀到職當日為陳○瑀申請加保，違反勞工保險條例第6 條、第11條規定，行政院勞工委員會因而對宋○祥裁處罰鍰，亦有行政院勞工委員會99年1月29日勞局承字第09901818071 號裁處書1 份在卷可徵。

因宋○祥未於陳○瑀到職當日為陳○瑀申請加保，致陳○瑀發生車禍後無法請領勞工保險之醫療給付及失能補助費，則陳○瑀主張宋○祥應依勞工保險條例第72條第1 項後段規定，賠償陳○瑀因此所受之損失，並應由宋○祥依該條例規定之給付標準賠償之，洵為正當。

按「門診給付範圍如左：一診察（包括檢驗及會診）。二藥劑或治療材料。三處置、手術或治療。前項費用，由被保險人自行負擔百分之十。但以不超過中央主管機關規定之最高負擔金額為限。」

「住院診療給付範圍如左：一診察（包括檢驗及會診）。二藥劑或治療材料。三處置、手術或治療。四膳食費用三十日內之半數。五勞保病房之供應，以公保病房為準。前項第一款至第三款及第五款費用，由被保險人自行負擔百分之五。但以不超過中央主管機關規定之最高負擔金額為限。被保險人自願住較高等病房者，除依前項規定負擔外，其超過之勞保病房費用，由被保險人負擔。」

「被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付標準，請領失能補助費。」，勞工保險條例第41、43、53條分別定有明文。

本件陳○瑀98年11月份之部分工時薪資共7,245 元，月投保薪資為11,100元，此有宋○祥向勞保局提出之陳○瑀薪資條影本1紙、陳○瑀之被保險人異動資料查詢1 件在卷可證，復為宋○祥所未爭執。