勞工工作滿25年之前3個月自請退休，自願放棄約150萬元的退休金？（下集）－朱惠斌的部落格

參酌兩造所達成之協議「勞方舊制退休金計新台幣 1,332,730元（38,078×35）」，與甲○○於勞工退休金舊制時期之工作期間，即自74年7月31日起至94年6月30日止，年資共計19年11月又 1日，依勞動基準法第55條第1項第1款規定計算退休金所得之結論相同，同計為35個基數，且日○塑膠工業於上開協調會議時確實主張：「本公司94年7月1日後替勞方提繳新制勞退金。勞方96年申請勞保老年給付後退保。但本公司仍繼續為其投保健保、提繳新制勞退金。」等語，有臺北縣政府處理勞資爭議協調會議記錄附於原審卷可稽。

（二）甲○○請求日○塑膠工業給付190,390元有無理由？

而日○塑膠工業有無依勞退新制按月為甲○○提繳退休金，為日○塑膠工業協調時所知悉，日○塑膠工業如未於協調會時主張其已自94年7月1日起為甲○○提繳新制退休金，甲○○之工作年資應不會只計算至94年 6月30日止，而給與35個基數之退休金，堪認兩造於99年6月9日於原臺北縣政府勞工局所成立協議之真意為：因日○塑膠工業於94年7月1日起至99年 7月31日止已依勞工退休金條例（即勞工退休金新制）為甲○○提撥6%之退休金，故甲○○於該期間之退休金由甲○○逕向勞保局請領，日○塑膠工業僅給付甲○○於勞工退休金舊制時期之退休金。

然日○塑膠工業實際上並未如協調時所述為甲○○提撥6%之退休金，依兩造上開協議之真意，日○塑膠工業自應給付相當於為甲○○提撥6%退休金之利益予甲○○，而甲○○於勞工退休金新制時期之工作期間為自94年 7月1日起至99年7月31日止，年資共計5年又1月，日○塑膠工業應給付甲○○139,365元（38,078元×61個月×6%＝139,365元，元以下四捨五入）。