診所藥師要求加班費、年終獎金、特別休假工資？（中集） @ 朱惠斌的部落格

（一）關於甲○○每日工作時間為何？是否有延長工作時間部分：

兩造就除星期日及農曆過年期間不上班外，其餘日期均須上班之事實，並不爭執，已如上述，至於每日上班時間甲○○主張自上午9點30分至晚上9點，共計11.5小時云云，惟為乙○○所否認，並辯稱：甲○○起先是工作6至8個小時，月薪4到5萬元間，後來證人表示無法配合我的時間，所以我才找甲○○來上班，我與甲○○約定甲○○上全天班，不超過8小時，一天上3節班，月薪8萬元，不另外加發加班費及年終獎金等語。

經查甲○○就其主張雖提出飲食紀錄表2份為證，並請求傳訊證人李○○。惟乙○○否認該2份飲食紀錄表為甲○○任職之長○診所之飲食紀錄表，且觀諸甲○○所提本院卷第72頁所附之飲食紀錄表，乃長○新世紀醫院，院址為臺北市○○路○段36號，與本件甲○○任職之內湖長○診所，其院址為臺北市○○○路○段64號，顯不相同，縱該飲食紀錄為真正，亦難認該長○新世紀醫院所載之門診時間即為甲○○任職之內湖長○診所之門診時間。

至於甲○○所提本院卷第73頁所附之飲食紀錄表，依其上記載，雖為甲○○任職之內湖長○診所，院址為臺北市○○○路○段64號，其門診時間部分則已被撕毀半頁，無法看出其記載，經本院命兩造提出完整之內湖長○診所飲食紀錄表，甲○○則無法另行提出，而依乙○○所提出之內湖長○診所飲食紀錄表其門診時間記載為上午9點至12點，下午3點至6點，晚上7點至9點，自應認乙○○所提之飲食紀錄表為真實，乙○○所辯上班時間每日8小時乙節為真實。

況證人李○○經本院傳訊經隔別訊問，亦證稱：(問：你原來是在乙○○診所擔任藥師？) 我於89年起擔任乙○○診所藥師，於91年2月底離職。「 (問：你在職期間甲○○是否也擔任乙○○診所的藥師？)是的。」、「 (問：是否知道甲○○工作時間如何約定？)他工作的時間如何約定我不是十分清楚，因為那時我準備離職，我只知道他下午一點半上班，下午幾點下班我不清楚，應該是工作8個小時，我離職後甲○○就擔任全職藥師，一天工作8小時，我在職的時候，我工作半天，甲○○工作8小時。」等語，核與甲○○之主張不相符合。

此外，甲○○對於其上述主張每日工作11.5小時或確有加班情形，既未能提出上班簽到、打卡或任何加班相關資料或為其他舉證以實其說，自難認甲○○上述主張為真實。

綜上，乙○○主張甲○○每日工作時間為上午9點至12點，下午3點至6點，晚上7點至9點，每日工作8小時等情，為可採，又如上所述，甲○○每週工作時間為週一至週六，依此計算，甲○○每週工作總時數為48小時 (8小時×6日=48小時)，並未逾勞動基準法第30條所規定每週工作總時數不得超過48小時之規定，故甲○○並無延長工作時間情形。