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關於保險效力之開始、停止、終止、保險事故之種類及保險給付之履行等，攸關勞工或其受益人因保險關係所生之權利義務事項，或對其權利之限制，應以法律或法律明確授權之命令予以規範，且其立法之目的與手段，亦須符合憲法第23條之規定，始為憲法所許。
中華民國84年2月28日 修正之勞工保險條例第19條第1項規定：「被保險人或其受益人，於保險效力開始後，停止前發生保險事故者，得依本條例規定，請領保險給付。」依同條例第62條至第64條之規定，死亡給付之保險事故，除法律有特別排除規定外（同條例第23條、第26條參照），係指被保險人或其父母、配偶、子女死亡而言，至其死亡之原因何時發生，應非所問。
行政院勞工委員會77年4月14日 台77勞保2字第6530號函及79年3月10日 台79勞保3字第4451號函，就依法加保之勞工因罹患癌症等特定病症或
其他傷病，於保險有效期間死亡者，以各該傷病須在保險有效期間發生為條件，其受益人始得請領死亡給付，乃對於受益人請領死亡保險給付之權利，增加勞工保險條例所無之限制，與憲法第23條所定法律保留原則有違，於此範圍內，應不再適用。
本院原確定判決、原審判決、訴願決定及原處分，適用違反法律保留原則而已被宣告違憲之上述2號行政院勞工委員會函釋，作為駁回再審原告甲○○之依據，其適用法規即不無違誤，是再審原告甲○○提起再審之訴，揆之上揭說明，為有理由，爰將本院原確定判決、原審判決均予廢棄，並將訴願決定及原處分均予撤銷，由再審被告依司法院釋字第609號解釋意旨，另為適法處分。
朱惠斌
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