公司負責人以第六類身分加保健保，健保局主張應以第一類身分納保，追溯五年健保費？（下集）－朱惠斌的部落格

（二）本件甲○○為正○公司之前負責人（正○公司前身為正○房屋仲介有限公司，已於91年變更名稱，惟未向健保局辦理變更投保單位名稱），卻從未於該公司投保，依健保法第16條前段、第70條、健保法施行細則第41條第1 項第2 款規定，甲○○應自原處分時起追溯其最近5 年之保險費（92年8 月至97年7 月），投保金額為42,000元。

（三）正○公司雖稱渠成立於77年10月，當時尚未實施全民健保，原代表人為公務人員，具有公保，且迄今仍參加公保（退休人員），全民健保實施後，甲○○當時仍為公保，且在正○公司處未有實際工作及未領薪，因此未投保，也不知代表人需加入正○公司處投保云云。

惟查正○公司係依公司法設立之有限公司組織，其性質為法人，具有獨立之人格，其對外事務由代表人為之，甲○○既為正○公司之前負責人，即應以第1 類第4 目被保險人即雇主身分投保，並依其所屬員工申報之最高投保金額（42,000元）投保，此追溯之投保金額並非罰鍰，正○公司無論有無故意過失均應繳納，亦與正○公司事後有無主動申報無關，正○公司主張應免追溯云云，尚無足採。

（二）原處分所計算追溯之金額是否正確？

（一）查正○公司應繳納甲○○最近5 年之保險費（92年8 月至97年7 月），投保金額為42,000元，計114,660
元（1,911元*60 月＝114,660 元），於97年7 月保費中補收。因勞工保險投保薪資分級表最高一級已於95年7 月1 日調高為43, 900 元，應於正○公司97年8
月保費中補收差額，均無違誤。