有關保險業務員報稅之新規定 @ 朱惠斌的部落格

最近南山人壽業務員與公司對於自身定位，彼此看法不同，公司認為這些業務員與公司是屬於承攬關係，而業務員卻認為他們與公司屬於雇傭關係，應該享有勞基法上的保障。而這個問題彼此認知差距頗大。

Richard會利用接下來的幾個法院判決案例，讓彼此更清楚自己所面對的問題，用專業來縮小雙方的歧見。有興趣的朋友，可以留意一下。

首先先給各位看一篇國稅局98年12月7日所發的新聞稿，新聞稿內容如下：

財政部臺北市國稅局表示，自97年7月1日起，保險業務員招攬業務而自保險公司領取之佣金收入，依情況不同區分為薪資所得或執行業務所得。
該局說明，依財政部88年4月1日台財稅第881905663號函釋規定，保險業務員取自其所屬公司給付報酬，雖係按招攬業績給付，仍屬所得稅法第14條第1項第3類規定，為工作上提供勞務之薪資所得。另依財政部97年7月18日台財稅字第09704531410號令規定，自97年7月1日起，保險業務員與保險公司如不具僱傭關係，由業務員獨立招攬業務並自負盈虧，公司亦未提供勞工保險、全民健康保險及退休金等員工權益保障者，其依招攬業績計算而自保險公司領取之佣金收入（包含業務佣金、服務佣金及年終業績佣金），得依所得稅法第14條第1項第2類（執行業務所得）規定，按減除直接必要費用後之餘額為所得額；保險業務員如未依法辦理結算申報，或未依法設帳記載及保存憑證，或未能提供證明所得額之帳簿文據者，可依財政部核定一般經紀人之費用率計算其必要費用。
該局指出，若保險公司無償提供通訊處處所等設備或劃定「公共區域」供保險業務員無償使用，則不符前述「獨立招攬業務並自負盈虧」要件。適用上揭97年令釋規定之保險業務員，其尚無成立事務所或工作室之必要，故亦不編配扣繳統一編號，惟其仍得依規定採記帳方式覈實認列必要費用。另其參加所屬公司辦理之教育訓練、研討會議、海外會議或獎勵旅遊費用，而由保險公司支付之餐費、交通費、差旅費及住宿費，核屬所得稅法第14條第1項第10類之其他所得，保險公司亦應依規定填發免扣繳憑單。
（聯絡人：資料科周股長；電話：23113711分機2116）