到職三星期，駕駛兼搬運之勞工以「腰椎椎間盤突出坐骨神經痛」申請勞保職業傷病給付？（中集）－朱惠斌的部落格

勞保局初核定按普通疾病辦理，僅給予97年8 月17日至97年8 月18日2 日給付970 元，凃○○不服，提起訴願，經勞委會撤銷原處分，依上述勞委會99年3 月11日函審查改按凃○○所患為「執行職務所致疾病」辦理，勞保局據此函重行核定給付凃○○自97年8 月14日至97年9 月1 日止，共19日計12,901元，有勞保局99年3 月22日保給傷字第XXXXXXXX 號函可按。

（三）凃○○又於99年4 月13日再以同一病因向勞保局申請97年9 月2 日至99年3 月30日職業傷病給付，並檢附醫院診斷證明書，其中臺大醫院診斷證明書載：「000000000
於本院進行工作能力評估，結果如下：(1) 移動與平衡能力：個案（指凃○○）目前行動能力良好。(2) 維持與變換姿勢：執行彎腰的動作尚存困難，目前可維持坐、站約1 個小時，仍會有腰部輕度酸痛的情形，但不維持其行動能力表現。(3)負重能力：目前最大可負重25kg，然而負重拾腰部的受力造成個案疼痛感明顯上升，因此判斷個案目前尚無法執行部分工作所需搬運玻璃之部分。(4) 手功能：手功能良好。因其負重能受限，搬運超過25公斤以上之物品能力受限。綜合判斷，個案尚可執行原工作之『部分』職務內容，宜採漸進式復工。」等語，有該院診斷證明書可按，是凃○○向勞保局申請給付時之病歷評估報告，已表示其有部分之工作能力，宜採漸進式復工。

（四）凃○○之傷病給付申請，因服務之維○公司拒絕在申請書「投保單位證明欄」補蓋印章，經勞保局所屬改制前臺北縣辦事處派員向凃○○訪查，凃○○表示因維○公司認凃○○僅在該公司工作約3 星期左右，復由凃○○妹妹申請，所以未蓋章等語，嗣勞保局將凃○○病歷資料送請特約專科醫師審查意見略以：「1.依臺大醫院99年3 月30日工作能力評估，其所患之負重能力雖受限（25kg不宜），但非因傷病，而無工作能力，再請領97年9 月2 日至99年3 月30日約1 年半期間之傷病給付不合理。2.其另有糖尿病、血壓偏高，但尚不影響工作能力」

「97年5 月至97年9 月已開刀。工作能力評估，搬重25kg，可執行部分職務，此案可予以97年9 月2 日至98年2 月1 日，總計約半年之給付..。」等語，勞保局據此認凃○○於98年2
月1 日已可恢復工作，凃○○續請傷病補助核定給付自97年9 月2 日至98年2 月1 日共153 日、計103,887 元，有勞保局提出之訪談紀錄、專科醫師審查意見及原處分可按。

（五）凃○○不服上開核定，向勞保監理會申請審議，勞保局復調閱凃○○就診之國泰醫院、臺北縣立醫院及臺大醫院病歷併全卷資料，其中國泰醫院、臺大醫院均載凃○○有糖尿病及高脂血症接受治療，另臺大醫院於99年4 月12日病症說明凃○○之「工作能力：移動與平衡能力良好，站姿尚可、上下工作梯良好，雙手搬運折返10公尺，25公斤無法負荷、20公斤有些微異狀」等語。