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惟甲○○認勞工保險局應自99年7月起給付，就99年7月起至100年12月止18個月年金共計54,000元（甲○○請求按月給付3,000元）部分不服，申請爭議審議，審議駁回；原告仍不服，提起訴願，遭決定駁回，遂提起行政訴訟，經原審法院以：

(一)依國民年金法第18條之1及同法施行細則第29條規定，遺屬年金發給之起始月份應自受益人「提出申請且符合條件之當月」起算。

   蓋國民年金之被保險人或受益人是否符合請領條件，非主管機關所得主動知悉，需經當事人依規定檢附相關證明資料據以申請後，始得進行審核及調查程序，故立法者經衡酌各項年金之性質及請領要件，而於國民年金法第18條之1明定，除老年年金外，其他各項年金應自提出申請且符合條件之當月起給付。

   甲○○係於101年1月30日向勞工保險局申請核發遺屬年金，經勞工保險局審查符合請領規定，以原處分核定自101年1月（申請當月）起按月發給3,500元之遺屬年金，並無違誤。

(二)國民年金法係經立法院三讀通過、總統公布施行之法律，甲○○有知悉及遵循之義務。

   而依國民年金法第23條前段規定，遺屬年金之受益人請領保險給付，應依規定檢附相關資料及證明文件，並自「提出申請且符合條件之當月起」按月發給，故甲○○如欲享有受領遺屬年金之權益，必須履行檢附相關資料及證明文件而提出申請之法定義務，勞工保險局依法並無主動告知應為請領之義務。

*關鍵字：社會保險、勞動規劃、風險規劃

朱惠斌

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