朱惠斌的部落格

員工：『老板～！物價飆到這麼高了，為什麼我們的薪水還是一成不變ㄚ？』

老板：『你以為我們是那種沒有原則隨波逐流的公司嗎？』

相信許多好朋友服務的公司都是相當有原則的，所以薪資成長率永遠不會讓員工滿意的，而老闆也有他經營企業的苦水，那該如何是好呢？想想，如果雇主與員工可以攜手合作，一起向政府合法的『A』一些，或許心態會平衡些。

還記得最低稅負制實施前財政部故意透漏，九十二年全台排名前四十名最富有的人之中，有十五人繳的稅率不到一％，其中更有八個人一毛錢也沒有繳。細究原因，這前四十位高所得者，總所得約二七○億元，但這些人利用捐贈字畫、公告設施保留地、未上市股票等財產給政府，一捐就捐了一八○億元（實際成本可能只有十八億元），做為综所稅扣除額，於是這些人繳的所得稅甚至比薪水階級的朋友還少。

看到這裡我就有氣，為了伸張正義，我也小露身手，提供一個節稅秘笈給各位好朋友，讓勞、資雙方雙贏的好方法。但還是老話一句，不要輕易洩漏給不相關的人知道喔！以免『深喉嚨』出現，造成國稅局的尷尬，最後『見笑轉生氣』（台語），那就不好了。

小江是『高劫貿易公司』的業務，月薪約４.2萬元，一年薪水13個月，年薪約為54.6萬元。公司提供車輛，供小江奔跑業務之用。小江的免稅額、標準扣除額與薪資特別扣除額合計為201,000元，計算出综所稅為20,700元。