申請勞保職業傷病給付被拒，法官判斷係屬職業傷害？(上集)－朱惠斌的部落格

依勞保資料，甲○○於80年12月5日起，係經春○公司投保，至86年8月1日轉由聯○工業社投保，再於86年11月3日轉由坤○企業投保。甲○○於93年8月1日投保薪資為21,900元，至99年6月1日投保薪資為40,100元。

春○公司係於86年8月6日為解散登記，董事長為○○意、董事為○○松、另有股東○○玉等三人，且五人之住所均相同。坤○企業於86年9月12日申請設立登記，董事長為○○松，董事為○○玉，另有股東三人，其中股東二人與○○松、○○玉住址相同。又○○意與○○玉為夫妻、○○意與○○松係兄弟，且春○公司與坤○企業均從事腳踏車零配件之製造、加工等業務。

甲○○於97年5月23日，經彰化醫院行磁震造影檢查，診斷為「第五腰椎第一薦椎狹窄」；經新安中醫診所診斷為「腰椎間盤突出併發生坐骨神經痛」；經仁愛中醫診所診斷為「椎間板異位（突出）併神經病變」；經彰基診斷為「腰椎椎間盤突出併神根病變」。

甲○○於99年6月18日發存證信函予坤○企業，表示終止兩造間之勞動契約。計算甲○○前項表示終止兩造勞動契約時之平均工資，為每月39,926元。

甲○○據前述診斷等資料，申領99年5月9日至99年5月20日門診治療期間之職業傷病給付，不服勞保局核定不屬職業病之類，申請審議，亦經勞保監理會審定駁回，再提起行政訴願及行政訴訟，均經駁回。

依上揭兩造所不爭執之勞保資料，再參酌證人即與甲○○工作歷程相當之甲○○之配偶乙○○證述：其在坤○企業處工作，剛開始叫春○公司，後來更名為坤○企業，均係持續營業，工作地點也相同，勞健保是跟著坤○企業，春○公司結束時，不知勞健保有被移到聯○工業社，期間約三個月，坤○企業成立後又移回，其未到聯○工業社工作。

甲○○是80年底才進春○公司，情形與其相同等語，且坤○企業亦不諱言甲○○從未在聯○工業社工作，該段時間甲○○仍是在春○公司或坤○企業的廠房工作等情，則甲○○主張坤○企業係春○公司解散後改組，其為留用之勞工，依勞基法第20條規定，應由坤○企業承認甲○○於春○公司，及坤○企業為被坤○企業投保前之工作年資，自係合法、適當。坤○企業否認承受甲○○於春○公司及聯○工業社之年資，要無足採。