至領取老年給付後始請領失能給付者，其失能給付應不予給付。(二)本會89年12月30日台89勞保3字第0057597號書函，自即日起停止適用。」亦經勞委會98年11月4日勞保2字第0980140438號函釋在案。該函釋係勞委會本於行政主管機關之地位，就勞保條例第20條之規定，所為闡明法規原意之解釋，該函意旨核與法律規定，尚無違背，本院亦得予以援用。
經查，甲○○於97年10月24日被診斷出患有前列腺癌，於97年12月16日接受前列腺癌切除術，自97年12月15日至97年12月20日接受住院診療，而甲○○係於98年3月23日退休、退保，並請領老年年金，嗣於98年8月21日經長庚醫院判定為永久失能等情，業據甲○○陳述明確，並有長庚醫院98年8月21日勞工保險失能診斷書、失能給付受理編審清單等影本附於原處分卷可稽。揆諸上揭說明，甲○○於98年3月23日退職退保領取老年給付後，其保險效力即於是日終止，並非僅係保險效力暫時停止，顯與勞工保險條例第20條第1項得請領失能給付之要件不合。
另按，勞工保險條例第53條第1項規定：「被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付標準，請領失能補助費。」顯見失能給付，乃對勞工因傷病致殘廢減損工作能力，可能致取得之薪資減少或不能取得所為之補助。
而同條例第58條之規定，被保險人參加保險之年資合計達一定年限，而退職者，得請領之老年給付，則係對勞工因退職未能獲取薪資所為之給付，兩者性質相同，只是給付的程度可能不同，其請領老年給付者，自不應重複請領傷病給付。
則甲○○既於退職、退保後，請領老年年金，此為甲○○所不爭執，揆諸上揭勞委會98年11月4日勞保2字第0980140438號函釋意旨，於領取老年給付後，縱另符合請領失能給付之要件者，其失能給付亦應不予給付。
是本件勞工保險局對甲○○前述失能給付之申請，予以否准，並無違誤。是甲○○主張：所請領之一次性失能補助費，其性質異於照顧老年生活之老年年金，前者為傷殘補助，供甲○○在家調養之所需，年金為按月發放照顧退休生活，與勞工保險局所援引之勞委員會函釋意旨不同云云，委無足取。
綜上所述，甲○○之主張，既無足採。勞工保險局否准甲○○失能給付之申請，爭議審定、訴願決定遞予維持，亦無不合，均應予以維持。甲○○起訴意旨求為撤銷，為無理由，應予駁回。
朱惠斌
留言列表
