甲○○已故配偶乙○○原以亞○工程顧問股份有限公司（下稱亞○公司）為投保單位，參加勞工保險為被保險人，乙○○於民國98年10月31日因「飲酒過量、酒精中毒嘔吐、哽住氣管、中毒性休克及呼吸衰竭」死亡。
甲○○乃以乙○○係因職業傷害死亡為由，於99年1月12日檢具申請書及臺灣士林地方法院檢察署（下稱士林地檢）相驗屍體證明書、戶籍謄本等書件向勞工保險局請領死亡給付（喪葬津貼5個月及遺屬津貼40個月）。
經勞工保險局審認乙○○並非因執行職務而致傷害死亡，亦非因就業場所設施或管理之缺陷發生事故而致之傷害，不得視為職業傷害死亡，乃依勞工保險條例第63條之2第1項規定，以99年2月3日保給命字第XXXXXXXX號函（下稱原處分）核定按非職業災害核發死亡給付35個月計新臺幣（下同）1,536,500元。
甲○○不服，申請審議、提起訴願均遭決定駁回後，向原審提起行政訴訟，經原審99年度訴字第XXXX號判決駁回，甲○○提起上訴，本院以100年度判字第XXXX號判決將原判決廢棄，發回原審更為審理，原審更為判決駁回甲○○之訴。
案件經法官審理後，判斷如下：
（一）按「（第1項）勞工保險條例被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。…。（第2項）前項因執行職務而致傷病之審查準則，由中央主管機關定之。」
「（第1項）被保險人在保險有效期間死亡時，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者，得請領遺屬年金給付。」
「（第3項）第1項被保險人於本條例中華民國97年7月17日修正之條文施行前有保險年資者，其遺屬除得依前項規定請領年金給付外，亦得選擇1次請領遺屬津貼，不受前項條件之限制，經保險人核付後，不得變更。」
朱惠斌
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