56歲勞保退保，欲申請勞保老年年金每月21,196元，勞保局卻發給每月17,805元？（上集）－朱惠斌的部落格

緣甲○○以台北市環保廢棄物清除處理職業工會為投保單位，參加勞工保險為被保險人，於民國101年1月5日退職退保，同日（勞保局收文日期）檢據申請老年年金給付。

案經勞保局按其年56歲、保險年資合計31年又92日、加保期間最高60個月之平均月投保薪資新臺幣（下同）43,647元及減給老年年金之規定，以100年2月22日保給核字第XXXXXXXX號函核定（下稱原處分）自101年1月起按月發給減給老年年金給付17,805元（該函發文日期原有誤植，應為101年2月22日，嗣經勞保局以101年7月9日保給老字第XXXXXXXX號函更正）。

甲○○不服，向勞工保險監理委員會申請審議，經該會於101年4月18日，以101保監審字第XXXX號審定書審定申請審議駁回後，提起訴願，經遭決定駁回後，遂提起本件行政訴訟。

案件經法官審理後，判斷如下：

（一）按「以現金發給之保險給付，其金額按被保險人平均月投保薪資及給付標準計算。……。前項平均月投保薪資之計算方式如下：一、年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資：按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算；……。但依第58條第2項規定選擇一次請領老年給付者，按其退保之當月起前3年之實際月投保薪資計算；……」

「（第1項）年滿60歲有保險年資者，得依下列規定請領老年給付：(一)保險年資合計滿15年者，請領老年年金給付。(二)保險年資合計未滿15年者，請領老年一次金給付。（第2項）本條例中華民國97年7月17日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付，經保險人核付後，不得變更：(一)參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。(二)參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。(三)在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。(四)參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。(五)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。（第3項）依前2項規定請領老年給付者，應辦理離職退保。（第4項）被保險人請領老年給付者不受第30條規定之限制。（第5項）第1項老年給付之請領年齡，於本條例中華民國97年7月17日修正之條文施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，以提高至65歲為限。」