若是按月領勞退金，則是每年超過65萬元以上部分要扣稅（Richard修正，應該是69.7萬元），以此換算，若每個月未達5萬4166元（Richard修正，應該是58083元），就不必繳稅。 提醒你→資遣費採定額免稅 對於資遣費採的「定額免稅」，財政部表示，原則上是以每年一定額度與年資計算，原則上每年免稅額是一年15萬8千元，例如若工作年資是4年，只要領的資遣費不超過63萬2千元，就不必繳稅。超過部分，則依不同額度課不同比率的稅。 （Richard修正，資遣費與退休金計算方法都一樣） 所得稅法第14條第9類所得是這樣規定的，凡個人領取之退休金、資遣費、退職金、離職金、終身俸、非屬保險給付之養老金及依勞工退休金條例規定辦理年金保險之保險給付等所得。所以個人領取的資遣費與退休金都屬於此退職所得。 而針對此退職所得稅法上給予定額免額的優惠，而此免稅額依『一次領』或『分期領』，分別給予不同的金額： 『一次領』的免稅額： （一）服務年資 × 16.1萬元→在此範圍內，完全免稅。 （二）服務年資 × 16.1萬元→在此範圍內，半數免稅。 （三）服務年資 × 32.2萬元→超過此部分者，列入所得計算。 『分期領』的免稅額：每年領取超過69.7萬元的部分，列入所得計算。 舉例來說，張三在藍海公司服務30年，退休時領取退休金600萬元，則定額免稅的部分與需要列入所得課稅的部分，分別是多少呢？計算如下： （一）30年 × 16.1萬元＝483萬元→在此範圍內，完全免稅。 （二）30年 × 16.1萬元＝483萬元→在此範圍內，半數免稅。 600萬元-483萬元＝117萬元，落在（二）第二層半數免稅的範圍，所以117萬元 × 1/2＝58.5萬元，列入領到退休金年度課徵所得稅即可。
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