朱惠斌的部落格

     甲○○是為晨○企業社之負責人，負責承攬醫院病患看護之工作，乙○○則為其員工，甲○○並同時任職於三商美邦人壽招攬保險。

    乙○○於民國91年6 月7 日因甲○○招攬而購買三商美邦人壽保單，並由甲○○按月扣領伊薪資3,000 元，代為繳納保險費用，詎甲○○於93年6 、9 月扣領乙○○薪資6,000 元，卻未繳付保費，造成乙○○所投保之保險契約失效。

    嗣經乙○○發現後，於94年2 月間自行補足保費繳納47,445 元，以使保險契約復效，詎甲○○復於94年4 、5 、6、7 月扣領乙○○薪資共計12,000元，而又未繳付保費，造成乙○○所投保之之保險契約二次失效。

    甲○○並於契約失效後，於94年11、12月、95年1 、2 月又以繳付保費為由持續扣領乙○○薪資計12,000元。系爭保單於93年6 月7 日、同年9 月7 日因未繳保費而以保險紅利自動墊繳，同年10月7 日起因未繳保費而失效，乙○○於94年2 月7 日繳納保費47,445元後辦理復效。

    系爭保單於94年4 、5 、6 、7 月復因未繳保費而以保險紅利自動墊繳，於94年10月7 日起因未繳保費而失效。乙○○於95年5 月間因右膝退化併後十字韌帶受損住院開刀治療。

    乙○○於申請保險理賠，始知系爭保單業已失效，而無法請領應得之保險金68,000元，經乙○○質問甲○○，甲○○自知理虧，同意賠付68,000元，惟甲○○僅給付50,000元後，就尾款18,000元即拒絕支付。

    乙○○為此與甲○○爭訟，精神、時間耗費無數，為此依侵權行為或委任關係，請求甲○○給付：

（1）    未代繳之保費共計30,000 元。

（2）    復效費用47,445元。

（3）    保險金損害18,000元。

（4）    精神慰撫金260,000 元。

（5）    並聲明求為判決：甲○○應給付乙○○355,445元，及自94年12月7 日起至清償日止，按年息5 ％計算之利息。