妹妹申請勞保老年給付期間死亡，姊姊欲以遺屬身分請領？（上集） @ 朱惠斌的部落格

被保險人陸◎◎於民國99年5月26日提出申請老年給付，勞保局審理期間於99年6月7日接獲電話告知，被保險人已於99年6月5日死亡，依規定其老年給付應改由其當序遺屬承領，嗣於99年7月29日陸○○以受益人名義申請被保險人之老年給付

案經勞保局審查結果，認陸○○非受被保險人生前扶養，乃以99年8月4日保給老字第XXXXXXXX遭決定駁回。遂提起本件行政訴訟。

陸○○主張：

（一）陸○○須長期洗腎，於91年即領有身心障礙手冊，為極重度殘障者，每週須洗腎3次，身體狀況極差，無法持續勞動。陸○○於94年至98年領有薪資、投資股利收入，為陸○○年輕時之積蓄，近年來因身體病痛支出而快速消耗，且為了生計勉強支撐身體換取微薄收入而加入勞保，上開收入對照陸○○因生病而支出之生活費，實微不足道。陸○○因胞妹即本件被保險人陸◎◎負擔扶養，始可勉強維生。

（二）勞工保險條例制度除保障勞工外，另有保障勞工家屬以維持社會安定之功能，依行政院勞工委員會（下稱勞委會）94年4月22日勞保2字第0940019883號函釋意旨：「勞工保險被保險人遭遇傷病，符合勞工保險條例第33條、第34條規定，於死亡後始由受益人提出申請傷病給付，或於被保險人申請傷病給付後死亡者，得由同條例第65條規定之當序受益人承領，其受益人如屬孫子女或兄弟姊妹者，不受專受其扶養之限制。」陸○○之情形應可類推適用。

（三）另依遺產及贈與稅法第16條第9款：「左列各款不計入遺產總額：．．．九、約定於被繼承人死亡時，給付其所指定受益人之人壽保險金額、軍、公教人員、勞工或農民保險之保險金額及互助金。」之規定，勞工保險之保險給付為不計入遺產總額之遺產，就其性質而言仍不失財產權，且勞工保險給付請求權不具高度屬人性，基此，勞工保險之各項給付請求權，應可作為繼承之標的。

何況，勞工保險條例第29條僅規定，領取各種保險給付之權利，不得讓與、抵銷、扣押或供擔保之用，並未限制不得繼承。再依勞工保險條例第1條規定，本條例未規定者，適用其他有關法律。

而依民法第1138條規定：「遺產繼承人，除配偶外，依左列順序定之：一、直系血親卑親屬。二、父母。三、兄弟姊妹。四、祖父母。」

本件被保險人陸◎◎未婚且無子女，父母親亦均身故，故其老年給付應由其兄弟姊妹繼承。被保險人陸◎◎於99年5月26日提出老年給付之申請，僅缺公保依法退職之證明文件，勞保局於99年5月31日通知補件，被保險人陸◎◎亦於99年6月2日補提，程序文件皆已備齊，實無不予給付之理等語。並聲明求為判決：（一）訴願決定及原處分（含爭議審定）均撤銷。（二）勞保局應給付陸○○勞保老年給付。

案件經法官審理後，判斷如下：

（一）被保險人陸◎◎對勞保局之老年一次給付請求權，是否為其可供繼承標的之遺產，承領人是否須專受被保險人扶養？以及陸○○是否確受被保險人陸◎◎生前扶養？

（1）本件陸○○之妹即被保險人陸◎◎係49年12月25日生，於91年8月5日退保，先前於91年8月1日起轉投公務人員保險，至99年4月1日依法退職，並自行於99年5月26日提出申請老年給付，其自64年10月15日起斷續加保至91年8月5日退保之日止，保險年資為13年又142日（以13年又5個月計），符合請領規定，所請老年給付應按其退保當月起前3年之平均月投保薪資28,467元，發給13.42個月，合計382,027元。