朱惠斌的部落格

    丹○兒美語短期補習班係經營幼稚園之教育文化機構，依前揭營業稅法規定，   得免辦營業登記，復依前揭就業保險法規定，受僱於丹○兒美語短期補習班之勞工即不得參加就業保險，故丹○兒美語短期補習班未為所屬員工盧○健等2人申保就業保險，並無違法。

    案件經法官審理後，法官判斷如下：

    丹○兒美語短期補習班係於91年7 月5 日經臺中縣政府核准立案之短期補習班，其所僱本國籍員工盧○健於91年11月11日到職，94年7月1 日離職，洪○端於93年1 月1 日到職，93年12月31日離職，於就業保險法施行之日92年1 月1 日至盧○健離職日及洪○端在職期間，丹○兒美語短期補習班均未為其等申報參加就業保險等情，為兩造所不爭。

    復有投保單位基本資料查詢、被保險人異動資料查詢、臺中縣政府短期補習班立案證書、在職員工名冊等影本附原處分卷可稽，自堪信為真正。

    勞保局以丹○兒美語短期補習班未依規定為渠等員工辦理就業保險加保手續，按丹○兒美語短期補習班自應為盧○健等2 人申報加保之日起至渠等離職日止，應負擔之保險費金額，處以10倍罰鍰計47,220元，揆諸首揭規定，並無違誤。

    丹○兒美語短期補習班主張其係經營幼稚園之教育文化機構，依營業稅法、就業保險法相關規定，得免辦營業登記。

    受僱於丹○兒美語短期補習班之勞工即不得參加就業保險，丹○兒美語短期補習班未為所屬員工盧○健等2 人申保就業保險，並無違法，勞保局以丹○兒美語短期補習班既經核准設立，領有臺中縣政府補習班證書，不符就業保險法第5 條第1 項但書規定云云，係擴大解釋該適用範圍，乃有違誤云云。