請領生育給付後再請育嬰留職停薪津貼，勞保局不僅不給付還取消被保險人資格（上集） @ 朱惠斌的部落格

張○○於民國97年11月27日由董○○律師事務所申報加保，其後於同年12月16日分娩，張○○並於同年12月23日向勞保局申請生育給付；張○○另因同年12月28日向前開事務所申請育嬰留職停薪，而於97年12月30日退保，並於98年7 月16日申請育嬰留職停薪津貼。

嗣經勞保局審查，以張○○無法提供其出勤及領薪紀錄，難以認定其為該事務所僱用實際從事工作之勞工，乃以99年2月3 日保承職字第XXXXXX 號函核定，自97年11月27日起至97年12月30日止取消其被保險人資格，已繳保費不予退還。

張○○前領生育給付新臺幣（下同）40,100元，不符合勞工保險條例第19條第1 項規定，應不予給付，及前已核發98年5 月1 日至98年8 月31日期間計4 個月育嬰留職停薪津貼共計96,240元之核定處分均予以撤銷，並應退還銷帳（下稱原處分）。

張○○不服，向勞工保險監理委員會（下稱監理會）申請審議，亦經該會於99年5 月14日以99保監審字第XXXX號審定書審定申請審議駁回。張○○仍不服，提起訴願經決定駁回，遂提起本件行政訴訟。

案件經法官審理後，判斷如下：

張○○於97年11月27日由董○○律師事務所申報加保，其後於同年12月16日分娩，97年12月28日申請育嬰留職停薪等情，固據張○○提出勞工保險被保險人投保資料表、勞工保險加保申報表、出生證明書等件附卷可稽，且有投保單位董○○律師事務所98年11月30日董律函字第XXXXXX號函、99年1 月8 日董律函字第XXXXXX號函在卷可參，惟查：

1、依投保單位董○○律師事務所98年11月30日董律函字第XXXXXX號函說明三固記載：「張君係97年11月27日到職，擔任本事務所律師助理乙職；工作時間為週一至週五上午9 時至下午6 時；工作地點位於台北市○○區○○路63號9 樓『董○○律師事務所』；工作內容係協助律師紀事、安排行程、律師會客訪談記錄、繕打書狀、整理卷宗等；薪資以月薪計算，月薪40,100元。