則氣象局馬祖氣象站於97年10月間將原誤計入甲○○月薪資總額之年終獎金及年終考核獎金予以剔除，而申報自同年11月1日起調整回復為42,000元，核與甲○○之實際薪資額相符合，勞保局否准甲○○所請，於法自屬有據，另敘明依行政程序法第117條至第120條之規定，信賴保護原則係於行政機關撤銷違法行政處分使其溯及失效之情形，始有其適用。
而本件氣象局馬祖氣象站係甲○○之投保單位，依前引勞工保險條例第14條第1項及第14條之1之規定，本應隨時依甲○○實際受領薪資之金額，申報其月投保薪資，不得短報或多報，則其先前雖因錯誤將甲○○月投保薪資申報自97年7月1日起調升級距。
但嗣於同年10月按實際薪資總額所為之申報，係往後自同年11月1日起始調整為42,000元，並未回溯撤銷先前申報之效力，核無適用信賴保護原則之情形可言，甲○○所稱本件應有信賴保護原則之適用云云，並非可採。乃將原處分及訴願決定均予維持，經核於法並無不合。
（三）再按所謂判決不備理由係指判決全然未記載理由，或雖有判決理由，但其所載理由不明瞭或不完備，不足使人知其主文所由成立之依據；而所謂判決理由矛盾，係指判決有多項理由，且互相衝突，無以導出判決之結論而言。
甲○○主張其擔任氣象局駕駛多年，卻因相關函、令釋變更或修改而損失權利，為何沒有信賴保護原則之適用，原判決未詳細說明，有判決理由不備及矛盾之違法等情，無非重述為原審所不採之陳詞。
惟原審斟酌全辯論意旨及調查證據之結果，所為之判斷並未違背論理法則或經驗法則；原判決所適用之法規與本件應適用之法規尚無違背，與解釋判例，亦無牴觸，並無判決理由不備或矛盾之違法。上訴意旨指摘原判決違誤，求予廢棄，難認有理由，應予駁回。
朱惠斌
● 部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/cfp-insurance
● 部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/cfp-cfp
● facebook：http://facebook.com/huibin.zhu
留言列表
