朱惠斌的部落格

    本件縱如甲○○所主張系爭所得勞務提供地係在中國大陸，依上開規定，屬大陸地區來源之所得，仍應與臺灣地區來源所得併課所得稅，況甲○○並未提出在大陸繳納稅款證明；從而國稅局認定系爭取自惠普公司員工認股權價差965,622元為甲○○其他所得，歸課其當年度綜合所得稅，並無不合。

    我國綜合所得稅之課徵，係採自行申報制，取有應稅所得者，即有誠實申報之義務。

    又臺灣惠普公司網站公告，執行選擇權時：每一種方式無論是否賣出，皆會在您執行認股權時，依據執行當時之市場價格與認股價格之價差，計入您當年度的應稅所得，您將會收到由會計部送出之扣繳憑單(項目為其他所得)。此由惠普公司函送國稅局關於該公司員工選擇權行使注意要點第8點明定，員工選擇權行使應自行負擔稅款。

    是本件甲○○明知行使員工選擇權有所得時，應自負稅款之事實。而系爭員工選擇權之行使，復經甲○○自行透過美國證券公司出售，由該公司取得超過原始股價之事實，已詳前述，復為甲○○所明知，即系爭其他所得乃甲○○得以管領之私經濟範疇，甲○○知之甚詳，其未申報，縱非故意，亦難認無過失責任。

    至於甲○○主張其未收到原任職公司所寄發之扣繳憑單，其主觀上並無故意或過失可言故應予免罰云云。

    按有所得即應依首揭稅法規定辦理申報納稅，非待收到扣繳憑單始負申報責任，且扣繳憑單尚非申報所得之唯一憑證，尚不能以未收到扣繳憑單而免除申報所得之義務，自不得免罰。

    綜上所述，本件國稅局依首揭行為時所得稅法第71條第1項前段及第110條第2項規定，按核定應罰之補徵稅額68,717元，處0.4倍之罰鍰27,486元，經核並無不合。