朱惠斌的部落格

公務人員優惠利率18%存款，朝野角力不斷，雖然最後的結果還不得而知，但對於被改革者，當然不滿意；對於非當事者，或許顯得無關痛癢。但不管如何？軍公教人員的退休制度，牽涉到『政府』與『人民』，我幫不上忙。但是，勞工朋友的退休制度，牽涉到『雇主』與『勞工』，這中間有一些細節，我可以在這裡幫各位提個醒。大家看完此篇文章後，回去留意一下，準備準備。

適用勞基法的營利事業都需要提撥勞工退休準備金，提撥率為2% ~ 15%，而提撥率依『勞工退休準備金提撥及管理辦法第三條』，有下列六項考慮因素：

一  勞工工作年資。

二  薪資結構。

三  最近五年勞工流動率。

四  今後五年退休勞工人數。

五  適用本法前，依營利事業設置職工退休基金保管、運用及分配辦法規定提撥之退休基金。

六  適用本法前，投保有關人身保險，但以其保險給付確能作為勞工退休準備金者為限。

事業單位要提撥勞工退休準備金，必須提供一些書面資料，如勞工退休準備金監督委員會組織規章、勞工退休準備金監督委員會設立申請表、事業單位擬定勞工退休準備金提撥率申報表、勞工退休辦法等，送當地主管機關（縣、市政府社會科、局勞工科、局）審核。其中的附退休辦法，若是事業單位比照勞基法者，有的縣、市政府已經可以免附退休辦法。

退休辦法，許多企業都是參照各縣、市政府所提供的示範版本。之前縣、市政府所提供的示範版本，其中一條有關勞工之退休金之給予規定是這樣訂的：依第X條自願退休及第X條命令退休之勞工按其工作年資，每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資（30個基數）後，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。