私校校車司機退休，要求比照勞基法請領退休金？（上集） @ 朱惠斌的部落格

甲○○起訴主張：甲○○自民國（下同）87年12月1日起，於私立僑○高級中學擔任校車司機一職。

嗣私立僑○高級中學要求被私立僑○高級中學於98年3月1日辦理退休，私立僑○高級中學並依「私立學校教職員工退休撫卹資遣辦法」（下稱系爭私校退撫辦法），代向退撫基金申請並核發退休金予甲○○新台幣（下同）367,500元。

惟甲○○所任校車司機即工友職務，經行政院勞工委員會（下稱勞委會）公告自87年12月31日起適用勞動基準法，依勞委會87年10月19日台87勞動三字第43879號函、89年11月17日台89勞動三字第0048771號函、教育部89年12月20日台89人三字第89163841號函之解釋，工作年資自受僱之日起算，資遣費及退休金給與標準應依適用勞動基準法（下稱勞基法）之前、後分別計算，倘勞基法前工作年資之退休金給付標準，低於當時法令標準，應自適用勞基法之日起算15年，每1年給與2個月平均工資。

是甲○○主張其自87年12月1日起任職私立僑○高級中學，適用勞基法之退休年資為10年3月，依據勞基法第55條規定應領21個基數之退休金，退休前6個月平均薪資為49,784元，甲○○應領退休金為1,045,764元，扣除私立學校退撫基金已給付在私立僑○高級中學服務之退休金36萬7500元（私立學校退撫基金給付441,000元，扣除在弘○中學1年10月退休金73,500元之餘額），尚不足678,264元。